Обязанности:
Не просто работа, а миссия: Создавать будущее нашей компании через развитие талантов! Мы ищем активного и стратегического лидера для отдела обучения, который выведет на новый уровень систему развития персонала, напрямую влияя на успех бизнеса. Твоя ключевая цель: Разрабатывать и внедрять стратегию L&D, которая закрывает бизнес-потребности, повышает компетенции команды и создает культуру непрерывного обучения. Чем вы будете заниматься : Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию обучения и развития, интегрированную в наши бизнес-цели и HR-стратегию. Вы будете определять вектор развития наших людей. Проводить анализ потребностей в обучении и на его основе создавать мощные годовые/квартальные планы L&D, а также управлять бюджетом отдела. Вы – сердце планирования развития. Инициировать, разрабатывать и внедрять разноформатные программы обучения (тренинги, вебинары, e-learning, наставничество, стажировки) Тесно сотрудничать с ВУЗами и СУЗами для привлечения студентов на практику/стажировку и дальнейшее трудоустройство. Разрабатывать и внедрять СДО на предприятии. Внедрять новые технологии и методики обучения (LMS, геймификация, микрообучение и т.д.), делая развитие персонала современным и увлекательным. Продвигать ценность обучения, создавать вовлеченность и формировать культуру постоянного роста для производственного и офисного персонала. Мы ищем в Вас: Опыт: Не менее 1-3 лет в L&D, включая успешный опыт управления командой Понимание трендов в корпоративном обучении. Навыки: Блестящие коммуникация и презентация – Вы убеждаете и вдохновляете как руководство, так и сотрудников. Лидерство и наставничество – способность создать сильную, мотивированную команду. Проектное управление– умение вести проекты от идеи до результата в срок и бюджет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, LMS-системы, платформы для вебинаров). Качества: Проактивность, ответственность, ориентация на результат, страсть к развитию людей, готовность к инновациям. Образование: Высшее (педагогика, психология, управление персоналом, менеджмент – преимущество). Почему у нас круто? Реальное влияние: Ваша работа напрямую влияет на рост компании и успех каждого сотрудника. Вы строите будущее. Свобода для инноваций: Мы открыты для новых идей и готовы внедрять лучшие практики в обучении. Профессиональный рост: Возможность развиваться как эксперту и лидеру в динамичной среде. Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом. Скидка на нашу фирменную продукцию. Льготная корпоративная столовая, где комплексный обед всего 100руб. Подарки на гендерные праздники сотрудникам и их детям. Корпоративный транспорт от м. Крылатское.Похожие вакансии
Руководитель направления обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское
Coral Club
Руководитель направления корпоративного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское
Холдинг «Аэропорты Регионов»
Руководитель направления корпоративного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское
Холдинг «Аэропорты Регионов»