Обязанности:
Мы - headcorn — 16 лет создаёт промо- и сувенирную продукцию «под ключ»:от текстиля до техники, от идей до поставки в Москву, ОАЭ и Китай. Мы растём быстро, работаем с крупными брендами (банки, IT, телекома), и сейчас ищем человека, который поможет нам выстраивать культуру, эффективность и развитие команды. Кого мы ищем? У тебя есть опыт в HRBP или HR от 3 лет, и ты точно понимаешь разницу между операционным HR и стратегическим. Умеешь выстраивать процессы: Performance Review, цели, вовлечённость, кадры. У тебя есть реальные кейсы, где ты внедрял(а) изменения и влиял(а) на бизнес. Умеешь спорить аргументированно, отстаивать позицию и работать с сопротивлением. Уверенно работаешь в динамичной среде: быстрые изменения, высокая скорость, нестандартные задачи. Знаешь, как развивать руководителей, проводить коучинг и управлять конфликтами. Не боишься создавать культуру с нуля — не поддерживать, а строить. Плюсом будет:— опыт работы с международными/удалёнными командами,— опыт в продажах, логистике, B2B, динамичных компаниях. Что нужно будет делать? Вникать в бизнес: продажи, логистику, закупки, сезонность — понимать, как компания реально работает. Выстраивать систему Performance: цели, метрики, оценка, корректировки, планирование ФОТ. Развивать культуру Headcorn — формировать единый стиль, принципы, подходы. Работать с вовлечённостью команды: опросы, работа с обратной связью, инициативы. Поддерживать руководителей: коучинг, развитие, работа со сложными кейсами. Разрабатывать систему внутренних обучений: переговоры, продажи, коммуникация. Анализировать текучесть, проводить exit-интервью, улучшать удержание сотрудников. Создавать проекты, которые улучшают эффективность и уменьшают хаос роста. Работать напрямую с руководителями отделов и фаундерами. Что предлагаем? Участие в реальном международном росте компании. Возможность строить HR-функцию с нуля — без бюрократии и «старой школы». Свободу в реализации идей, поддержку фаундеров и open-door подход. Конкурентную зарплату, обсуждаем индивидуально. Конструктор бонусов через 3 месяца работы. Подключение к сервису обедов с первого дня. Оформление по ТК РФ после испытательного срока (ГПХ на первые 2 месяца). График 9:00–17:00, гибкое начало дня, работа из офиса. Молодой и амбициозный коллектив — средний возраст 30 лет. Офис в 7–10 минутах от метро Домодедовская. Если тебе важны культура, люди и результат — нам точно по пути. После отклика с тобой свяжется HR и задаст несколько коротких вопросов.Похожие вакансии