Директор дивизиона по гидростроительству

Стабильная и быстро растущая компания, занимающая лидирующие позиции среди игроков столичного рынка АО «Монолитное Строительное Управление-1» приглашает Директора дивизиона по гидростроительству Обязанности: Финансовое управление (P&L): Полная ответственность за финансовый результат дивизиона - проектная прибыль дивизиона. Контроль сметной и договорной работы, ценообразование на этапе тендеров. Управление оборотным капиталом, дебиторской и кредиторской задолженностью. Планирование и контроль исполнения бюджета дивизиона. Операционное управление проектами: Контроль за реализацией всех проектов дивизиона (графики, бюджет, качество, безопасность). Решение ключевых операционных, технических и коммерческих вопросов. Управление рисками проектов (срыв сроков, рост затрат, претензии). Подбор, развитие и мотивация ключевых сотрудников. Управление отношениями с ключевыми субподрядчиками и собственными силами Взаимодействие и отчетность: Взаимодействие с заказчиками, инвесторами, государственными органами надзора Подготовка регулярной отчетности для руководства компании Управление командой и подрядчиками: Руководство командой дивизиона (начальники участков, ПТО, сметчики и т.д.). Требования: Образование: Высшее строительное или инженерное. Опыт работы: Не менее 7-10 лет в строительной отрасли. Опыт руководства: Не менее 5 лет на позиции руководителя строительного направления/дивизиона, директора по строительству, управляющего директора с полной ответственностью за P&L в генподрядной компании. Портфолио проектов: Успешный опыт полного цикла управления строительством объектов гидротехнического направления плотины, ГЭС (гидроэлектростанции), шлюзы (судоходные и регуляционные), каналы (оросительные, судоходные), дамбы, водосбросы, насосные станции, водохранилища, а также пирсы, причалы и портовые сооружения. Условия: ​​​​​ Официальное оформление по ТК, «белая» заработная плата на 10% выше рыночной Комфортный офис в историческом центре города рядом с м. Бауманская /м. Красносельская Участие в интересных, амбициозных проектах, направленных на улучшение города Развитая корпоративная культура и дружный коллектив Корпоративные скидки в компаниях партнерах (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение) Разнообразные программы обучения и повышения квалификации