Обязанности:
Локация: Ташкент. Задачи Организация эксплуатации и технического обслуживания систем теплоснабжения (котельные, тепловые сети, насосные станции). Подготовка и реализация планов профилактических ремонтов, модернизации и подготовки к отопительному сезону. Контроль качества и бесперебойности подачи тепла и горячей воды. Оптимизация расходов и снижение потерь тепловой энергии. Инициирование и внедрение проектов энергоэффективности, автоматизации и цифровизации процессов. Формирование бюджета, контроль затрат, анализ влияния операционных расходов на EBITDA. Руководство персоналом: постановка задач, контроль исполнения, обучение, формирование кадрового резерва. Взаимодействие с контролирующими органами и местным самоуправлением. Работа с обращениями жителей и организаций по вопросам качества услуг. Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Ключевые компетенции Управленческие навыки: внедрение инноваций, убеждение руководства, отстаивание своей позиции, принятие непопулярных решений. Опыт участия в трансформациях бизнеса, изменений структуры или стратегии. Финансовая грамотность: бюджетирование, анализ затрат, понимание тарифообразования. Умение решать конфликты (внутри команды и с внешними партнерами). Лидерство: сплочение команды, поддержка в период организационных сложностей, развитие сотрудников и их продвижение. Инициативность и готовность предлагать нестандартные решения. Квалификационные требования Высшее техническое образование (теплоэнергетика, теплотехника, инженерные системы или смежные). Опыт работы в теплоснабжении/ЖКХ от 5 лет, из них не менее 3 лет — в управлении. Знание нормативов и технических регламентов по эксплуатации тепловых сетей. Навыки управления персоналом и организации производственных процессов. Владение инструментами операционного менеджмента. Мы ожидаем, что кандидат сможет ответить на ряд ключевых вопросов: Пример принятия стратегического решения и его результат. Случай применения креативного подхода к задаче. Опыт внедрения инноваций при ограниченных ресурсах. Участие в масштабной трансформации бизнеса. Примеры изменения стратегии в зависимости от рыночных условий. Лидерство в кризисный период: поддержка и развитие команды. Примеры оптимизации затрат и повышения эффективности. Опыт взаимодействия с государственными органами. Условия Работа в офисе с регулярными выездами на объекты. Возможен ненормированный график при аварийных ситуациях. Высокая степень ответственности и подотчетности. Работа в г. Ташкент. Есть релокационный пакет. Если вы дочитали до конца и вы готовы рассматривать переезд в Ташкент, напишите в сопроводительном письме готов к переезду.Похожие вакансии