Руководитель направления по работе с агентами в корпоративный блок Банка

Обязанности: 1. Участие в разработке концепции работы с агентами; (включая: обоснование потребности Банка в привлечении клиентов через агентский канал, аккредитация/деаккредитация агентов, функциональная нагрузка агента, вознаграждение агента, план запуска и развития агентского канала, правила закрепления заявок между агентами, период охлаждения, право приоритетного направления заявки и т.п.); 2. Организация привлечения новых агентов, проведение аккредитации агентов; 3. Работа с базой действующих агентов, увеличение деловой активности/воронки продаж, 4. Ежедневная коммуникация/встречи с потенциально активными/активными агентами для обсуждения плановой воронки на отчетный период, контроль исполнения достигнутых договоренностей; 5. Выявление неактивных агентов, деаккредитация; 6. Участие в разработке личного кабинета для агентов. Организация работы с агентами посредствам личного кабинета; 7. Активное участие в развитии CRM в части работы с заявками агентского канала; 8. Создание/доработка отчетов BI по работе Агентов (в разрезе агентов/продуктов/по объему вознаграждения/доходам, полученным от агентских сделок); 9. Формирование актов по оказанным услугам, выплата вознаграждений по агентским договорам; 10. Разработка информационных материалов по продуктам Банка для организации продаж через агентский канал; 11. Обучение действующих агентов продуктам Банка, развитие агентского канала. Требования: Высшее образование Опыт работы не менее 5- лет в банковской отрасли (продажи клиентам корпоративного бизнеса через агентский канал) и как следствие: Знание банковских продуктов корпоративного бизнеса Развитые компетенции привлечения клиентов в сегменте корпоративного бизнеса через агентский канал Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат Наличие собственной базы активных агентов будет преимуществом Условия: График работы 5/2: с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45; Испытательный срок 3 месяца; Программа ДМС после успешного прохождения испытательного срока; Столовая в здании Банка; Доплата больничного на сотрудника и его детей до 100 % заработка; Своя корпоративная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников.