Обязанности:
Вам предстоит тестировать одну из критически важных систем Ozon — WMS, систему управления складами, которая отвечает за все процессы, происходящие от прихода товара до формирования готовой посылки. WMS — это высоконагруженная система, состоящая из нескольких десятков разных микросервисов, отвечающая за качественную, своевременную и удобную доставку товаров от Ozon по всей России и СНГ. То, что мы разрабатываем и тестируем, можно «пощупать» руками, есть возможность посетить склад и посмотреть, как всё реально работает. Вы будете: Разрабатывать тесты для высоконагруженных сервисов. Разрабатывать утилиты/инструменты для упрощения работы как QA, так и разработчиков. Прорабатывать процессы тестирования вместе с командой. Инициировать изменения/улучшения. Выстраивать пайплайны для тестирования в системе Gitlab. Работать с мокированием для изолированного тестирования в CI. Настраивать нагрузочные тесты для разных сервисов. Готовить и работать с данными для тестов в мире большого количества микросервисов. Работать с gRPC, REST, Kafka. Работать с базой данных (шардирование, мастер/реплики, постоянная выборка данных). Анализировать требования и участие в их разработке наряду с разработчиками и аналитиками. Помогать младшим членам команды осваивать технологии и соответствовать процессу. Нам важно: Уверенное знание Python, библиотеки PyTest и работы с микросервисами в экосистеме Python. Знание SQL на уровне создания запросов с использованием Join, группировки (плюсом будет работа с PostgreSQL). Понимание как устроена микросервисная архитектура и как её тестировать. Понимание CI/CD процесса и опыт настройки пайплайнов в одной из систем сборки (Gitlab, Jenkins, Teamcity). Мы работаем в Gitlab. Опыт работы с Docker/Kubernetes приветствуется. Знание/понимание работы HTTP + REST. Опыт работы с брокерами сообщений, такими как Kafka/RabbitMQ. Понимание отличия gRPC от других инструментов. С нами классно работать: Масштабные и значимые задачи — мы строим ведущий e-com в стране. Нам не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем команде и даём свободу в принятии решений. Открытая культура, где ошибки — часть роста, а решение проблемы важнее поиска виноватых. Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.Похожие вакансии