В структуру компании-производителя высокотехнологичной премиальной продукции открыта позиция Директор по персоналу (HRD). Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и конкурентоспособности компании. Организация процессов привлечения, отбора, адаптации и развития высококлассных специалистов. Формирование корпоративной культуры, способствующей развитию инновационных решений и высоких стандартов качества. Обеспечение соответствия HR-процессов современным требованиям рынка труда и законодательным нормам. Координация взаимодействия подразделений компании в области кадрового менеджмента. Требования: Высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин. Опыт работы в аналогичной должности не менее пяти лет в крупных производственных компаниях, выпускающих технологически сложную продукцию высокого класса. Глубокое понимание специфики премиального сегмента и умение формировать кадровые решения, соответствующие высоким стандартам бренда. Способность эффективно управлять командой профессионалов, развивать корпоративную культуру и мотивацию сотрудников. Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и договариваться с представителями разных уровней организации. Условия: Официальное трудоустройство. Работа по созданию уникальных продуктов, внедрение передовых решений. Участие в формировании команды единомышленников, нацеленных на достижение выдающихся результатов.
Похожие вакансии