Руководитель проекта

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Управлять проектами развития систем оплаты труда в части управления постоянной и переменной частями производственного и непроизводственного персонала Анализировать и выявлять зоны развития систем оплаты труда производственного и непроизводственного персонала Подготовка расчетов и статистики для планирования бюджета ФОТ Проведение анализа использования ФОТ, динамики СЗП, численности Разрабатывать и предлагать мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда, мотивации персонала Участие в разработке и внедрении ЛНА Сопровождать деятельность по внедрению изменений, разрабатывать план управления изменениями, готовить план коммуникаций об изменениях и обеспечивать его реализацию, тестировать гипотезы, участвовать в автоматизации процессов в рамках развития систем оплаты труда Требования: Высшее образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по специальности «Специалист по управлению персоналом» Экспертное владение инструментами презентаций Знание ТК РФ, НК РФ в части организации и оплаты труда Знание общих принципов бюджетирования расходов на оплату труда, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате Знание основ экономики, организации производства, труда и управления Опыт работы в С&B от 2 лет Опыт разработки и внедрения системы КПЭ Знать Законы Российской Федерации и города Москвы, нормативные правовое акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения приказы, касающиеся деятельности службы труда и заработной платы, трудовое законодательство, нормы этики и делового общения Высокий уровень владения (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С: ЗУП, МосЭДО, КонсультантПлюс Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.