Руководитель проекта (юрисконсульт)

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Разрабатывать, лидировать согласование локальных нормативных актов, внутренних нормативных документов Взаимодействовать с контролирующими и надзорным органами по вопросам труда и заработной платы работников, представлять интересы работодателя при проверках, решать трудовые споры Консультировать по вопросам трудового права Подготавливать шаблоны документов для стандартизации процессов Подготавливать запросы в государственные органы о разъяснении законодательства Проводить правовую экспертизу кадровых процессов и возможных вариантов изменений таких процессов Требования: Высшее юридическое образование (юрисконсульт) Опыт работы, связанный с трудовым правом или кадровым делопроизводством от 1 года Уверенные знания трудового законодательства, судебная практика, правоприменительная практика Владение навыками юридической техники, оформления документов Знать Законы Российской Федерации и города Москвы, нормативные правовое акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения приказы, касающиеся деятельности службы труда и заработной платы, трудовое законодательство, нормы этики и делового общения Высокий уровень владения (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С: ЗУП, МосЭДО, КонсультантПлюс Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.