Менеджер в отдел развития продаж HoReCa

«Артпласт» - динамично развивающаяся торгово-производственная компания, лидер на рынке полиэтиленовых пакетов и упаковочных плёночных материалов. Безупречно налаженная сбытовая сеть включает в себя: 4 мелкооптовых магазинов в разных районах Москвы, 5 филиалов в крупных городах России и большой оптовый склад, обслуживающий партнёров компании из 79 регионов РФ и стран СНГ. Мы производим и продаём качественный продукт. Нам доверяют и сотрудничают с нами такие компании, как: Магнит, Лента, Х5 Group, Ригла, Остин, Читай город, Улыбка радуги, Zolla и другие. Ищем Менеджера по развитию продаж! Мы предлагаем: Работу в стабильной, крупной компании. Мы на рынке 29 лет; Официальное оформление c первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска и больничного листа); Стабильную и своевременную выплату ЗП без задержек; Корпоративную программу ДМС; Корпоративный Фитнес; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Работа с качественным, известным продуктом и брендом; Бесплатное корпоративное обучение и развитие по индивидуальному плану для каждого сотрудника; Компенсацию расходов на горячие обеды; Бесплатный вкусный кофе от корпоративного бариста; Интересные ежемесячные тематические мероприятия от внутренней Службы заботы; Высокий уровень корпоративной культуры и социальной поддержки: подарочные сертификаты на ДР сотрудников, подарки детям на НГ, ежегодный детский летний праздник, оригинальные поздравления 23 февраля, 8 марта и на Пасху; Комфортную рабочую обстановку; График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00, сб, вс - выходные дни; Средняя заработная плата от 150 000 рублей на руки и выше, доход успешного менеджера от 180 000 рублей; Адрес офиса: Москва, Профсоюзная, 76. Обязанности: Развитие клиентской базы - самостоятельный поиск новых клиентов (основной фокус - кафе, бары, рестораны, кофейни, столовые, производство и доставка еды); Выезды и переговоры с клиентами по необходимости; Составление индивидуальных коммерческих предложений, презентаций; Заключение договоров, эффективное закрытие сделок, передача клиентов в отдел сопровождения через 3-4 мес. (за бонус); Работа с документооборотом; Контроль дебиторской задолженности; Отчётность в CRМ-системе (amoCRM). Требования: Опыт работы с подобным функционалом от 1 года; Готовность обучаться; Грамотная разговорная и письменная речь; Уверенность в себе; Коммуникабельность; Упорство, PRO-активность, позитивная жизненная позиция.