Обязанности:
Мы находимся в поиске энергичного и опытного HR-партнёра для работы с нашими партнерами в сфере биотеха, где на стыке науки и технологий рождаются решения, двигающие медицину вперёд. Вам предстоит эффективно управлять ростом, создавать сильные команды и развивать культуру, способствующую инновациям и достижению общих целей в крупной технологичной компании. Чем предстоит заниматься: Формирование и реализация HR проектов, отвечающих задачам развития института. Что именно войдет в зону ответственности: Построение и развитие команд: Изменение и поддержание организационной структуры, способствующей эффективному взаимодействию и достижению целей; Построение среды, направленной на инновации и укрепление командного духа. Обеспечение команды компетенциями: Отстраивание полного цикла рекрутинга – от определения потребности до адаптации новых сотрудников, с учетом специфики привлечения специалистов в области биотехнологий и IT; Развитие и поддержание воронки талантов для обеспечения запланированного роста команды. Employer Value Proposition (EVP): Анализ и развитие EVP, с акцентом на уникальные преимущества работы в институте; Работа над привлекательностью института как работодателя для талантливых специалистов. Мотивация и вовлеченность: Развитие и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, направленной на повышение вовлеченности и производительности сотрудников; Коммуникации: Поддержка коммуникации с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками института, включая консультирование по вопросам управления персоналом, организационного развития и мотивации; Выстраивание системы регулярных и эффективных коммуникаций внутри института; Обеспечение прозрачности и открытости внутренних процессов. КДП (Кадровое делопроизводство): Оптимизация взаимодействия с централизованной службой КДП; Наши ожидания: Опыт работы на позиции HRBR от 5 лет; Опыт и знания в одной из сфер - биотехнологии, IT или научные организации; Успешный опыт построения и развития команд, а также выстраивания рекрутинга; Опыт разработки и внедрения систем мотивации; Навыки эффективной коммуникации и умение выстраивать отношения с сотрудниками на разных уровнях. Мы предлагаем: Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации; Работу в социально значимом и перспективном институте; Интересные и сложные задачи, возможности развития и роста HR-функции; Работу на стыке науки и технологий там, где технологии реально меняют будущее; Современный и комфортный офис, созданный для продуктивной работы; Компенсацию расходов на добровольное медицинское страхование (ДМС); Доступ к передовым медицинским решениям и технологиям. Данное описание вакансии не является офертой.Похожие вакансии
От 80 000 до 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Щукинская
АКБ Национальный Резервный Банк
Договорная
Москва. Станции метро: Щукинская
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)