Начальник отдела маркетинга

Обязанности: - Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании; - Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории; - Определение позиционирования бренда и УТП (уникального торгового предложения); - Участие в формировании бизнес-стратегии компании; - Контроль за имиджем компании и ее продуктов; - Разработка и поддержка айдентики (логотип, стиль, гайдлайны); - Управление репутацией (включая работу с негативом и кризисными ситуациями); - Планирование и контроль рекламных кампаний (digital, ATL/BTL, performance-маркетинг); - Управление сайтом, SEO, контент-маркетингом и социальными сетями; - Анализ эффективности каналов продвижения (ROI, CPA, LTV и др.); - Анализ продуктового портфеля и ценовой политики; - Исследование потребностей клиентов и разработка стратегий вывода продуктов на рынок; - Координация с отделами продаж и разработки для улучшения продукта; - Организация PR-активностей, мероприятий и партнерских программ; - Взаимодействие с агентствами, медиа и инфлюенсерами; - Подготовка презентаций, пресс-релизов и других материалов; - Контроль KPI маркетинга (конверсии, трафик, продажи, доля рынка); - Использование инструментов аналитики (Google Analytics, CRM, BI-системы); - Подготовка отчетов для руководства и акционеров; - Распределение и контроль маркетингового бюджета; - Подбор, обучение и мотивация маркетинговой команды; - Взаимодействие с другими отделами (продажи, разработка, финансы); - Внедрение новых технологий (AI, автоматизация, big data); - Мониторинг трендов и тестирование новых каналов продвижения. Требования: - Высшее образование (маркетинг, экономика или смежные направления); - Знания в области стратегического маркетинга и продаж; - Подтвержденный опыт успешной работы на руководящей должности в сфере маркетинга не менее 3 лет; - Уверенное владение ПК и различными программами (СЭД-Практика, 1С ERP, "Контур. Диадок"); - Отличные навыки ведения деловых переговоров и коммуникации; - Лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять команду; - стрессоустойчивость и готовность к командировкам (при необходимости); - опыт работы в сфере энергетики (желательно). Условия: - Конкурентный уровень заработной платы по итогам собеседования; - Работа в стабильной развивающейся «белой» производственной компании; - Официальное оформление по ТК РФ; - Дополнительные льготы и социальные гарантии в соответствии с действующей в компании системой социальной поддержки и развития персонала.