Главный специалист по привлечению зарплатных клиентов

Газпромбанк приглашает в дружную команду менеджеров по привлечению на зарплатные проекты! Мы предлагаем заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы (работа с крупнейшими компаниями РФ) Обязанности: Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка; Продавать эквайринг, корпоративную связь (дополнительное премирование за привлечение); Работать с холодными базами, назначать встречи; Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц организаций; Вести компании до заключения договора; Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний. Наши пожелания к кандидатам: Наличие опыта активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях; Понимание что такое “холодная база” и навык работы с ней; Желательно иметь представление, что такое зарплатный проект Банка; Готовность вести переговоры на уровне первых лиц компаний; Желание развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели; Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций; Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат. Мы предлагаем : Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход; Работу в крупнейшем банке со стабильным доходом (фиксированный оклад от 130 000 рублей (до налога) + ежемесячный бонус до 2,5 окладов); Фиксированный оклад обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании и может быть выше; Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премия к отпуску в размере 1 оклада, премия к дню рождения Банка, годовой бонус в размере 1 оклада; Самый стабильный график работы! 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, выходные – суббота и воскресенье. Вы сами планируете свой день! Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена гибкая Карьерная модель, которая дает возможность влиять на свой доход ежеквартально- 4 раза в год и расти по должности до руководителя проекта за 1 год); Компенсация за разъездной характер работы ( 7000 рублей в месяц) и корпоративная мобильная связь; Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях); Возможность взять ипотеку/кредит по сниженным ставкам для сотрудников Банка; Доступ к корпоративной библиотеке Банка; Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 3 месяца; Обучение и поддержка на ежедневной основе;