Обязанности:
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»! Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИОНАЛ: 1. Проект по автоматизации (основной фокус на 2026 год): Проведение аудита существующих мотивационных схем, Excel-моделей и процессов расчета для подготовки технического задания (ТЗ) на автоматизацию в 1С ЗУП. Тесное взаимодействие с IT-специалистами (1С-разработчиками, конфигураторами) в роли бизнес-аналитика: постановка задач, тестирование доработанных конфигураций, приемка готовых модулей. Разработка и согласование регламентов по вводу и контролю исходных данных (KPI, планы, факты) для автоматического расчета в 1С. 2. Контроль ФОТ и углубленная аналитика: Мониторинг ежемесячного ФОТ в разрезах: подразделения, отделы, типы мотивации (окладная часть, премиальная), ключевые показатели. Анализ причин отклонений ФОТ от планового/прогнозного бюджета: выявление драйверов роста (за счет каких подразделений, должностей, показателей), оценка эффективности затрат на мотивацию. Подготовка регулярных и специальных аналитических отчетов для руководства по структуре и динамике ФОТ, эффективности мотивационных схем. Расчёт ежегодных бонусных выплат персоналу согласно утвержденным критериям и показателям KPI. Проектирование и внедрение новых схем премирования, направленных на повышение мотивации сотрудников и улучшение экономических показателей компании. Моделирование финансовой нагрузки от введения новых подходов к материальному поощрению сотрудников и расчёт последствий изменения действующих схем. 3. Разработка и оптимизация мотивационных схем: Модификация существующих и разработка новых мотивационных схем с учетом возможностей и ограничений системы 1С для их последующей автоматизации. 4. Экспертиза и поддержка (в новом контуре): Контроль корректности автоматических расчетов в 1С, организация сверок на этапе внедрения и ежемесячно. Консультация руководителей и сотрудников организации по вопросам функционирования автоматизированных схем материальной мотивации на основании отчётных данных, предоставляемых системой 1С. Организация и координация работы подчинённых сотрудников, распределение задач и контроль их исполнения. Постановка целей сотрудникам отдела, обеспечение обратной связи и содействие профессиональному развитию команды. Оценка производительности сотрудников, инициирование мероприятий по повышению квалификации и вовлечённости коллектива. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Обязательные требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое). Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет в роли, связанной с расчетом/анализом заработной платы, мотивации или ФОТ. Глубокое понимание логики мотивационных схем (KPI, грейды, бонусы, премии) и их влияния на финансовые показатели. Опыт работы с 1С ЗУП (как пользователь или в рамках проектов). Понимание структуры данных, справочников (сотрудники, виды начислений) и принципов расчета. Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы), умение строить аналитические модели. Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системное мышление. Знание трудового законодательства в части оплаты труда. Будет серьезным преимуществом: Участие в проектах по автоматизации расчетов (внедрение/доработка 1С, BI-систем). Опыт подготовки ТЗ для разработчиков. Навыки визуализации данных (Power BI,) для создания дашбордов по ФОТ и мотивации. БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО: График работы: 5/2 с 09:00-18:00; Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; Инвестирование в обучение и развитие сотрудников; Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока. У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ: Мы находимся в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД); Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная; Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников; Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой; Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва; Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания; И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста. ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ: Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы); Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки; Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям; Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании; Скидки на лекарства; Тренажерный зал и массажный кабинет в офисе.Похожие вакансии