Обязанности:
Вакансия открыта в АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АО "АСЭ") в Москве, м. Дмитровская. Акционерное общество «Атомстройэкспорт» представляет Инжиниринговый дивизион госкорпорации Росатом и реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом.Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям. Акционерное общество «Атомстройэкспорт» ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Мы предлагаем: Место работы - г. Москва, метро "Дмитровская"/"Алтуфьево"; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата: оклад + годовой бонус, выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация; График работы 5/2, пятница сокращенный день; Предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной) со дня трудоустройства; Современный офис, комфортное рабочее место; Обучение и наставничество на весь период адаптации; Широкие возможности карьерного роста; Корпоративное обучение. В зону ответственности будет входить: Участие в разработке стратегии привлечения строительно-монтажного персонала для объектов сооружения АЭС в РФ и за рубежом (источники и технологии найма, бюджет, ресурсы); Реализация планов массового привлечения персонала в соответствии со стратегией участия организаций Дивизиона в проектах сооружения АЭС и оперативными задачами по укомплектованию штата дочерних строительных организаций на конкретных объектах; Построение, систематизация и развитие функции массового рекрутмента; Организация и контроль работы рекрутеров дочерних строительных организаций (30+ чел. в функциональном управлении), обучение инструментам и методам эффективного поиска и отбора персонала; Планирование бюджета на мероприятия по подбору персоналу; Подготовка предложений по внедрению системы оценки эффективности рекрутеров и мотивации на повышение качества и сокращения сроков подбора кандидатов; Организация работы с внешними подрядчиками по массовому привлечению и отбору персонала, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, оценка эффективности работы подрядчиков; Организация работы по привлечению выпускников и молодых специалистов, формирование планов карьерных мероприятий в СУЗах и ВУЗах, координация участия представителей дочерних организаций в карьерных и профориентационных мероприятиях; Внедрение новых инструментов массового подбора персонала; Формирование регулярной отчетности по результатам работы (укомплектованность, сроки и качество закрытия вакансий рекрутерами, найм молодых специалистов). Наши ожидания от кандидата: Опыт руководства направлением масс-рекрутмента в структуре крупных строительных/производственных компаний (результат работы подчиненной команды не менее 250-300 закрытых вакансий ежемесячно); Общий стаж в сфере HR-менеджмента не менее 7 лет; Опыт внедрения цифровых инструментов массового подбора; Знание Excel и HR-метрик.Похожие вакансии
Руководитель направления массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская, Тимирязевская
Онлайн-школа Тетрика
Руководитель направления массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская, Тимирязевская
ВсеИнструменты.ру
Руководитель массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская, Тимирязевская
ЭКСЦЕЛЬСИОР
Руководитель отдела массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская, Тимирязевская
Онлайн-школа Тетрика
Руководитель отдела массового подбора персонала
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Дмитровская, Тимирязевская
Орион
Руководитель группы массового подбора
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская, Тимирязевская
Восток - Запад