I-TECH одна из ведущих компаний по проектированию, производству, предоставления услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию электротехнической распределительной и регулирующей аппаратуры. Нашей задачей является сохранение и укрепление лидирующих позиций на внутреннем и мировом рынках производителей электротехнической продукции, с использованием международного стандарта ISO 9001 и национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001, постоянно повышая результативность Системы менеджмента качества. Вклад в развитие наших сотрудников - НАШ ПРИОРИТЕТ! Наша компания не стоит на месте и постоянно развивается. В связи с этим открыта данная вакансия. Обязанности: Планирование запущенных заказов. 1. Определение свободной мощности на собственных площадках (сроком на 3 месяца) 2. Определение свободной мощности на площадках подрядчика (сроком на 1,5 месяца) 3. Составление производственного плана на основании свободной мощности и поступающих заказов от клиентов. 4. Назначение сроков на поставку материалов, сборку, передачу на ОТК. 5. Ежедневный контроль за выполнение установленных сроков. 6. Согласование плановых сроков отгрузки с руководителями проектов. 7. Контроль за выполнением сроков отгрузки. 8. Расстановка приоритетов, в случае смещения сроков. 9. Корректировка производственных планов в случае отклонения. 10. Согласование плана производства с собственными площадками и смежными подразделениями. 11. Своевременное оповещение смежных подразделений и руководителей проекта о прогнозируемых срывах по установленным срокам. Планирование и контроль на производственной площадке субподрядчика. 1. Согласование и размещение заказа на площадках субподрядчика. 2. Контроль всех этапов выполнения заказа при передаче на площадку подрядчика. 3. Контроль за поступлением необходимых материалов в срок, позволяющий приступать к сборке продукции. 4. Контроль за поступлением запросов на передачу материалов на производственных площадку подрядчика (сборка на складе, отгрузка, приемка). 5. Координирование вопросов, поступающих от субподрядчиков в процессе выполнения работ. 6. Контроль за своевременной передачей продукции на проверку ОТК. 7. Своевременное согласование процесса приемки продукции в ОТК (территория подрядчика или приемка на территории собственной площадки). 8. Своевременное оповещение смежных подразделений и руководителей проекта о прогнозируемых срывах по установленным срокам. 9. Согласование смещения сроков выполнения со смежными подразделениями и руководителями проектов. Требования: Hard Skills (Профессиональные знания и навыки) Понимание производственных процессов Знание принципов планирования Анализ данных и работа с цифрами: Умение: Рассчитывать загрузку мощностей (как собственных, так и подрядчиков). Анализировать производительность. Строить и интерпретировать прогнозы. Владение специализированным ПО: ERP-системы (например, 1C, SAP) — для работы с заказами, остатками и данными. Системы управления проектами (MS Project, Jira, Asana) или MES-системы (Manufacturing Execution System) — для детального планирования на производстве. Excel на продвинутом уровне (таблицы, сводные таблицы, формулы VLOOKUP/XLOOKUP, условное форматирование) . Понимание основ логистики и снабжения. Базовые знания в области качества: Понимание процессов ОТК и их длительности для корректного планирования этапов проверки. Soft Skills (Личностные качества и навыки) Именно эти навыки критически важны для работы в условиях постоянных изменений. Системное мышление и аналитический склад ума: Умение видеть всю цепочку процессов, а не разрозненные задачи, и понимать, как изменение одного этапа повлияет на все остальные. Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости: Работа связана с постоянным давлением сроков, «горящими» проектами и необходимостью принимать решения в условиях неопределенности. Проактивность: Умение не просто реагировать на проблемы, а предвидеть их и заранее принимать меры (то самое «своевременное оповещение о прогнозируемых срывах»). Отличные коммуникативные навыки Умение вести переговоры и оказывать влияние: Часто требуется убедить другую команду или руководителя пересмотреть приоритеты («расстановка приоритетов»). Гибкость и адаптивность. Внимание к деталям: Ошибка в плане или пропущенный срок поставки материала могут привести к срыву всего проекта. Умение расставлять приоритеты (приоритизация): Критически важный навык, чтобы понимать, какая задача «горит» сильнее и на чем сфокусировать ресурсы в первую очередь. Условия: Работа в стабильной развивающейся компании - опытная команда профессионалов, Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня , полностью "белая" заработная плата, Достойный уровень дохода (обсуждается на личной встрече), Оплачиваемые отпуска, больничные, Материальная помощь в сложных ситуациях, Подарки и премии на день рождения сотрудников, Внутреннее и внешнее обучение, Развитая корпоративная культура (мероприятия, конкурсы, тимбилдинги) Комфортные условия труда в центре города (офис, производственная площадка и склад г. Подольск, ул. Комсомольская, д 1. к21, территория завода ЗИНГЕР) График работы : 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, Чай, кофе, печеньки за счет компании.
Похожие вакансии