Обязанности: проведение тренингов и обучающих мероприятий; разработка и актуализация программ обучения и тренингов для сотрудников; верстка презентационных материалов для обучающих программ, размещение на онлайн платформе; анализ рынка и программ по развитию руководителей; участие в проектах карьерного развития, ведение отчетности в рамках проектов; проведение фасилитаций, модераций для управленческих команд. Требования: высшее образование (психология, управление персоналом, HR педагогика); опыт проведения тренингов очного и онлайн формата не менее 2 лет, с использованием современных систем обучения; опыт разработки обучающих программ; опыт проведения оценки персонала приветствуется; продвинутый пользователь Power Point; готовность к командировкам.
Похожие вакансии