Дежурный технический руководитель – координатор пусконаладочных работ АЭС Руппур

Обязанности: - оперативное техническое руководство пусконаладочными работами на площадке АЭС в сменном режиме; - взаимодействие с оперативным персоналом эксплуатации АЭС по созданию необходимых условий и технологического режима работы систем и оборудования АЭС для выполнения ПНР согласно программам ПНР и суточного задания; - разработка графиков выполнения работ, оперативных и плановых совещаний; - планирование производственной деятельности, в том числе: анализ, корректировка, контроль выполнения суточных и недельных графиков ПНР, ведение оперативного журнала, выдача технических рекомендаций и указаний оперативному персоналу при выполнении ПНР, формирование еженедельных отчетов по выполненным работам для руководства; - взаимодействие со строительно-монтажными организациями по созданию необходимых условий монтажной готовности систем и оборудования для выполнения ПНР, согласно требованиям рабочих программ ПНР, а также оперативного устранения выявленных дефектов, препятствующих дальнейшему выполнению ПНР, контролю выполнения суточных заданий и протоколов оперативных совещаний по ПНР; - информирование группы технического руководства пуском о готовности условий для выполнения работ в соответствии с суточным заданием. Требования: • Высшее инженерно-техническое образование; • Знание норм и правил проектирования, монтажа, ввода в эксплуатацию и эксплуатации технологических систем АЭС; • Опыт работы на инженерно-технических должностях в период ввода в эксплуатацию АЭС или эксплуатации технологического оборудования / систем АЭС в смене; • Стаж работы на АЭС, тепловых станциях не менее 3 лет; • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Visio, Project, Power Point) (самостоятельная подготовка писем, подготовка презентаций, графиков и отчетов) УСЛОВИЯ: Срок трудового договора - на неопределенный срок. Режим работы – ненормированный рабочий день Место работы – АЭС Руппур, Бангладеш Заработная плата – от 180 000 (по результатам собеседования) - годовая премия по результатам работы; Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя Возможности карьерного роста Обеспечение жильем ДМС НС (страхование от несчастных случаев и болезней)