Руководитель направления e-commerce

ГК "Вавилон Вендинг" - лидер в области продаж автоматизированного торгового оборудования и ингредиентов на территории РФ и ближайшего зарубежья. Мы в поиске опытного руководителя отдела онлайн-продаж, который станет драйвером e-commerce направления и сможет усилить позиции компании в digital-каналах. Обязанности: 1. Реализация коммерческой стратегии развития продаж по направлению e-commerce; 2. Внедрение структуры продаж по каналам: корпоративные сайты, маркетплейсы, соцсети и т.п.; 3. Управление привлечением клиентов по каналам; 4. Организация кросс функционального взаимодействия с отделом маркетинга: - формирование запросов на маркетинговые исследования; - создание офферов и согласование активностей продвижения товаров по каналам e-commerce; - контроль эффективности интернет-маркетинга (активность сайтов, клиентский трафик, лидогенерация, конверсия в продажи и т.п.). 5. Организация кросс функционального взаимодействия с отделом поставок (закупки + логистика): - формирование оптимального продуктового портфеля по каналам e-commerce; - составление ТЗ для поиска новых товаров по категориям; 6. Полное руководство персоналом отдела продаж направления e-com: разработка и согласование системы мотивации, постановка индивидуальных планов, контроль выполнения, анализ динамики развития продаж; 7. Планирование и реализация мероприятий для повышения эффективности продаж по каналам e-commerce в разрезе товарных категорий, настройка seo карточек товара; 8. Анализ финансовых и экономических показателей в периоде (себестоимость, маржинальность, выручка и т.п.), аналитика торговых площадок; 9. Конкурентный анализ; 10. Формирование отчетности требуемого образца. Требования: Опыт продаж в канал e-commerce обязателен (предпочтение – продажа оборудования, кофейных/чайных ингредиентов). Опыт работы в коммерческих организациях в сфере B2B: не менее 6 лет. Опыт работы на руководящих позициях: не менее 6 лет. Руководство коллективом: от 2 сотрудников, желательно в т.ч. в удаленном формате. Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп.срок не более 3 мес.); пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00; новый современный офис; корпоративная мобильная связь.