Заместитель начальника отдела технологического присоединения

АО «Мособлгаз» — крупнейший поставщик природного газа Московской области приглашает в свою команду Заместителя начальника отдела службы технологического присоединения! Обязанности: Качественное и своевременное исполнение заключенных АО «Мособлгаз» договоров о подключении (технологическом присоединении), договоров подряда на выполнение земельно-кадастровых (в том числе лесоустроительных), проектно-изыскательских, строительно-монтажных и иных работ, связанных с реализацией договоров о подключении (технологическом присоединении), а также иных договоров, связанных с устройством объектов сети газораспределения и (или) газопотребления; Контроль и подготовка исходно-разрешительной, землеустроительной, проектно-сметной и исполнительно-технической документации по проектируемым и (или) строящимся Объектам, ведение строительного контроля (технического надзора) на Объектах, выполнение строительно-монтажных работ на Объектах, сдачу-приемку выполненных работ и ввод Объектов в эксплуатацию, в рамках условий, заключенных АО «Мособлгаз» договоров; Контроль подготовки и проверки исполнительно-технической документации, оформляемой при строительстве объектов газораспределения и газопотребления, в том числе полноты и достоверности выполнения мероприятий по охране окружающей среды; Подготовка, формирование и направление материалов для установления платы по индивидуальным проектам в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, а также взаимодействие с вышеуказанными органами по вопросу установления платы за технологическое присоединение по индивидуальным проектам. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Опыт работы от 3-х лет. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45; Льготные условия добровольного медицинского страхования (на условиях софинансирования, предоставляются после прохождения испытательного срока); Для детей (работников компании) предоставляются путевки в корпоративный лагерь, подарки к Новому году; Карьерный и профессиональный рост.