Обязанности:
Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. О роли: Мы ищем не просто HR-специалиста, а настоящего стратегического партнера для бизнеса. Ваша главная миссия — стать агентом изменений в двух ключевых продуктовых командах, помочь им перейти на новый уровень зрелости и эффективности. Это роль для тех, кто верит, что настоящий HR — это про влияние. Ключевые вызовы и задачи: Создание и укрепление лидерской вертикали:работа с лидерами направления bizdev и их командами (~120 человек);помощь в выстраивании сильной менеджерской линейки, на которую руководитель сможет опираться;поиск и развитие талантливых Team Lead’ов, способных брать на себя ответственность. Развитие команды опытных экспертов:партнерство с руководителем направления, где работают senior-специалисты с глубокой экспертизой;задача — помочь каждому «взрослеть» профессионально: развивать самостоятельность, навыки аргументации и ведения сложных диалогов;индивидуальная работа с каждым ключевым специалистом над его уникальной зоной роста. Развитие руководителей как лидеров:партнерство руководителей разного уровня: помощь в переходе от операционного контроля к стратегическому лидерству;укрепление кросс-функционального взаимодействия между командами. Что важно для нас в кандидате (наш идеальный профиль): Опыт: От 2-5 лет в роли HR Business Partner с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний. Для нас критически важен опыт именно стратегического партнерства, а не операционного HR-администрирования. Подход: Вы умеете не просто реагировать на запросы, а сами диагностируете проблемы бизнеса, инициируете и помогаете проводить изменения. Характер и влияние: У вас есть внутренний стержень и свой вижн. Вы умеете выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями. Вы не ждете моментального результата и умеете работать на долгосрочные цели. Фокус на развитии: В вашем профессиональном багаже есть реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков. Мы предлагаем: Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца). Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь». Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00). Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только. Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании. Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год. Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап. Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета. Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.Похожие вакансии
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
РСК Шале