Ведущий инженер центра управления производством в Филиал Южный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Обеспечение выполнения работы центра управления производством и производственных комплексов в соответствии с рекомендациями; Обеспечение управления производством всех видов технического обслуживания и ремонта автобусов; Контроль за постановкой автомобилей в техническое обслуживание, текущий ремонт, гарантийный и кузовной ремонт; Подготовка приказов о привлечении к ответственности по результатам осмотров транспорта; Подготовка отчетности по простою транспорта; Взаимодействие с подрядными организациями; Анализ замечаний ГКУ «Организатор перевозок», анализ потерь, составление отчетов в формате Excel. Требования: Образование: не ниже среднего профессионального; Опыт работы: не менее 3-х лет при наличии среднего профессионального образования; Исполнительность, коммуникабельность, целеустремленность, организаторские способности, умение быстро принимать решения; Опытный пользователь Microsoft Office. Место работы: г. Москва, Каширское ш., д.67с2 г. Москва, ул. Малая Очаковская, д.8 г. Москва, ул. Введенского, д. 6 г. Москва, ул. Подольских курсантов, д. 5 г. Москва, Троицк, Краснопахорское поселение, квартал 92, д.1, стр.1 Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.