Обязанности:
Основные обязанности: Проведение регулярных аудитов кадровых документов и данных (включая архивные) на предмет их соответствия требованиям Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и локальных нормативных актов Компании. Выявление, анализ причин и исправление ошибок в кадровых документах, штатном расписании и учетных данных (в т.ч. в системе 1С:ЗУП). Подготовка и оформление документов для корректировки учетных данных (корректирующие приказы, расчетные справки и др.). Участие в подготовке проектов локальных нормативных актов Компании (правил, положений, инструкций), их актуализация с учетом изменений законодательства и бизнес-процессов. Развитие электронного кадрового документооборота (КЭДО), участие в проектах по автоматизации HR-процессов. Оформление трудовых отношений и кадровых документов с учетом особенностей регулирования труда работников (дистанционных, иностранных, работников с инвалидностью и/или с доступом к гостайне и иных). Консультирование руководителей по особенностям регулирования труда отдельных категорий работников. Подготовка полного комплекта кадровых документов на всех этапах трудовых отношений. Контроль соответствия формируемых документов требованиям законодательства и локальным актам. Ведение и актуализация штатного расписания. Своевременная передача согласованных и оформленных документов в бухгалтерию для расчета выплат. Внесение первичных данных и всех изменений в информационную систему 1С:ЗУП на основании оформленных документов. Требования: Опыт работы в области кадрового делопроизводства и учета от 5-и лет. Обязателен практический опыт оформления и сопровождения особых категорий работников (дистанционных, иностранных, работников с инвалидностью и/или с доступом к гостайне). Уверенное знание Трудового кодекса РФ в части кадрового делопроизводства, ведения трудовых книжек, оформления документов. Понимание влияния кадровых данных на расчет заработной платы, среднего заработка, НДФЛ и страховых взносов. Практический опыт работы в 1С:ЗУП (конфигурация 3.1) и с системами электронного документооборота (КЭДО). Опыт участия в подготовке локальных нормативных актов. Аналитический склад ума, системность, внимание к деталям, высокая степень ответственности. Умение работать с конфиденциальной информацией. Условия работы: График работы 5/2 с 10.00 до 18.30 (офис), м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут), ДМС + доп.мед. услуги. Достойную оплату по результатам собеседования. Тренажерный зал на территории компании. Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация). Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки. Корпоративная подписка на сервис BestBenefits (скидки на товары, услуги и пр.). Корпоративные скидки на фитнес.Похожие вакансии
Специалист по воинскому учету и кадровому делопроизводству
От 120 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
Дирекция Выставки Достижений Россия
Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская
МАСТЕРФУД
Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
Технология чистоты
Специалист по кадровому делопроизводству, воинскому учету и бронированию
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская
ТМ Спорт-Марафон
Специалист по кадровому делопроизводству
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
ООО "Джейкет.ру"
Специалист по кадровому делопроизводству
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
ЭКО центр