Обязанности:
Prime Sport Rus – крупнейший оптовый федеральный поставщик спортивных товаров с 27-летней историей, разрабатывающий и продвигающий собственные торговые марки.На текущий момент компания – партнер Российского футбольного союза.Экипировку сборной России по футболу от нашего бренда Jögel вы уже можете наблюдать в социальных сетях национальной сборной и во время официальных матчей.В нашу DREAM TEAM для реализации амбициозных планов по развитию требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот! ОБЯЗАННОСТИ Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и актуальным рыночным трендам. Создание и реализация мотивационных программ, направленных на привлечение и удержание ключевых талантов. Оценка эффективности мотивационных программ и проведение анализа их влияния на бизнес-результаты. Разработка, внедрение и сопровождение локальных нормативных актов (ЛНА) по трудовым отношениям и мотивации персонала. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета ФОТ и социальных затрат. Проведение факторного анализа ФОТ по компании и подразделениям, выявление отклонений и формулирование рекомендаций по оптимизации затрат. Администрирование систем премирования: расчет, проверка и своевременная выплата премий (ежемесячных и квартальных), годовых бонусов и прочих стимулирующих выплат. Сопровождение и актуализация организационной структуры компании. Проведение регулярных обзоров рынка по компенсациям и льготам, участие в зарплатных исследованиях, разработка рекомендаций по пересмотру уровней вознаграждения. Подготовка управленческой аналитики и презентаций для ТОП- менеджмента: структура затрат, эффективность мотивационных программ, сценарии изменений. Автоматизация процессов и визуализация данных через дашборды по ключевым HR‑метрикам (текучесть, укомплектованность и др.) по компании и подразделениям. Консультирование HR-бизнес-партнеров и руководителей подразделений по вопросам оплаты труда, премирования и социальных льгот. ТРЕБОВАНИЯ Опыт работы в C&B не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции (ведущий специалист/руководитель направления) в компаниях с численностью от 500 сотрудников в отраслях розничной или оптовой торговли, фармацевтики, производства или логистики. Высшее образование: экономика, финансы, математика, бизнес-аналитика или смежные области. Глубокие знания и опыт бюджетирования ФОТ, разработки систем оплаты и премирования, участие в рыночных исследованиях и обзорах. Отличное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, модели «что‑если»), опыт работы с BI-инструментами приветствуется. Опыт работы с финансовыми моделями и понимание P&L. Обязательно - опыт работы в 1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С ЗУП). Экспертные знания трудового законодательства Российской Федерации. Опыт в описании должностей, грейдинге и оценке будет преимуществом. Опыт автоматизации процессов. Сильные коммуникативные навыки, умение ясно и доступно объяснять сложные аналитические данные, а также уверенно отстаивать решения на уровне ТОП-менеджмента. УСЛОВИЯ График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00. Формат работы: офис (г. Москва, ст. м. «Крылатское») или гибрид (1-2 дня в офисе). Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата. Финансовые условия: по итогам собеседований. Обучение и развитие в команде сильных профессионалов. Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании. УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, ПРОСИМ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЗЫВАТЬ ВАШИ ОЖИДАНИЯ ПО УРОВНЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (СОВОКУПНЫЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД)!Похожие вакансии
Специалист отдела компенсаций и льгот
От 40 000 до 40 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГПМ ПАРТНЕР"