Менеджер по обучению

Обязанности: Разработка и внедрение блоков обучения (продукт, продажи, коммуникации, наставничество); Способность проводить обучение в офлайн и онлайн-форматах; Участие в оценке эффективности обучения, оцифровке результатов, принятии мер по повышению показателей; Работа с ИПР-ами команды продаж (разработка, внедрение, сопровождение); Разработка тестирования команды продаж по итогам отчетного периода; Участие в разработке стандартов работы команды продаж (в т.ч. стандарт качества при работе с клиентами); Разработка и актуализация электронных курсов на дистанционной платформе обучения. Требования: Опыт работы в девелоперском бизнесе; Высшее образование; Наличие дополнительного образования в области проведения тренингов будет являться преимуществом; Навык работы на электронных платформах обучения (iSpring); Профильный опыт работы в области обучения и развития персонала от 2 лет; Знание методологической базы обучения персонала; Навык разработки тренингов; Навык публичных выступлений и презентаций; Навык работы на электронных платформах обучения; Опыт работы с ИПР сотрудников. Условия: Работа в дочернем Обществе Сбербанка; Интересные задачи и возможность присоединиться к команде профессионалов; Новый офис (Штаб строительства на территории застройки) проекта Рублево-Архангельское (ориентир - д. Захарково, Красногорский район). Есть корпоративный транспорт от/до м. Строгино, от м. Щукинская, м. Полежаевская; Так же запущен городской транспорт с интервалом 30 мин от/до м. Строгино и м. Тушинская; ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация; Корпоративная пенсионная (инвестиционная) система; Корпоративная ипотечная программа; Скидки партнеров группы Сбер; Скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер; Частичная компенсация питания; Корпоративный фитнес.