Обязанности:
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: Формирование и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания (ШР) организации; Внесение изменений в ШР по решениям руководства, контроль отражения в системе (массовые переводы, изменения ФОТ); Унификация номенклатуры должностей: наименования, типовые и уникальные функции и т.д.; Администрирование справочников в 1С, назначение дополнительных атрибутов ПШР; Формирование отчетов по структуре, динамике изменений и фонду заработной платы; Администрирование программ ДМС по группе компаний, в том числе подготовка к тендеру, контроль исполнения бюджета; Взаимодействие со страховыми компаниями, подготовка сопроводительной документации и отчетности; Сопровождение текущих компенсационных и социальных программ компании; Проектирование организационных структур (схем) и их анализ; Участие в разработке и внедрении ВНД в области компенсаций и льгот; Участие в других проектах C&B (целеполагание, грейдирование, автоматизация, орг.проектирование). Ключевые требования к кандидату: Продвинутый пользователь Excel; Уверенный пользователь 1С ЗУП; Релевантный опыт работы в C&B от 1 года; Навык структурирования и анализа больших массивов данных; Опыт взаимодействия с внешними контрагентами (страховые, подрядчики по программам мотивации); Знание методик построения и анализа организационных структур; Умение системно выстраивать процессы. Мы предлагаем: График 5/2 с 9:30 до 18:30(офис); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.Похожие вакансии
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
Ренессанс Банк
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
ПСБ Страхование
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
КРКА ФАРМА
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
АНО ДПО НАДПО
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
FRANK
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
Биннофарм Групп