Специалист департамента кадров

Обязанности: — оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с требованиями трудового законодательства, внутренними нормативными актами и приказами руководства; — ведение учета сотрудников структурных подразделений (в соответствии с распределением обязанностей в Департаменте кадров) по унифицированным формам и первичной учетной документации; — ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков; — подготовка для Пенсионного фонда и других социальных служб необходимой документации, связанной с начислением пенсий, предоставлением льгот и компенсаций персоналу; — ведение воинского учета сотрудников, состоящих на воинском учете; — составление регулярной кадровой отчетности; — учет численности персонала и движение сотрудников в информационной программе «1С: Зарплата и Кадры»; — получение и систематизация табелей учета рабочего времени сотрудников; — заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; — своевременное информирование руководителя о выявленных нарушениях трудовой дисциплины в структурных подразделениях и несоблюдении сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; — оформление договоров гражданско-правового характера и осуществление ежемесячного контроля своевременной сдачи актов выполненных работ по ним. Требования: — высшее образование специалитет / бакалавриат; — отличное знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства; — опыт работы в сфере кадрового администрирования в государственных учреждениях, крупных компаниях или корпоративных структурах; — высокий уровень владения ПК: уверенная работа с программами для ведения кадрового учета, базами данных и электронной почтой; — умение работать с большим объемом документов и данных, следить за соблюдением сроков и правильностью оформления; — организованность, ответственность, внимание к деталям; — стрессоустойчивость, гибкость, умение быстро адаптироваться к изменениям; — способность эффективно планировать рабочий график и грамотно распоряжаться временем. Условия: работа в офисе в Москве (есть корпоративный автобус от метро и обратно); график 5/2 с 10:00 до 19:00; оформление в штат с испытательным сроком; оплачиваемые отпуска и больничные; поддержка корпоративного психолога; предусмотрено тестовое задание.