Обязанности:
Привет! Это команда «Опыт продавца и сотрудника». Мы работаем над Ozon Seller — решаем сложные задачи, которые требуют большого погружения в суть проблемы и документацию, а также над внутренними сервисами Ozon. Сейчас мы ищем Старшего продуктового дизайнера, который будет выдавать продуманные и простые в использовании решения, от которого будет зависеть, насколько удобно будет продавцам решать свои ежедневные задачи, а нашим коллегам делать компанию лучше и оптимизировать внутренние процессы. Срочный трудовой договор: Данная вакансия предполагает заключение срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (отпуска по уходу за ребенком). Вы будете: Проектировать дизайн внешних и внутренних систем Ozon для веба: адаптивные админки, сложные интерфейсы и иногда — мобильные приложения. Получать бизнес-требования от менеджеров продукта. Проектировать пользовательские сценарии на основе собранной аналитики и бизнес-требований. Предлагать идеи решения дизайн-задач. Презентовать свою работу и работать с критикой. Изучать и использовать существующие UI-компоненты в дизайн-системе и добавлять новые в библиотеку при необходимости. Готовить интерактивные прототипы. Нам важно: Портфолио с веб-интерфейсами с решением задач бизнеса. В портфолио важно показать проектирование от поставленной задачи до решения, глубокий анализ бизнес-требований от потребностей пользователей до ручек в API. Умение структурировать информацию и задавать вопросы. Наличие хорошего фундамента в дизайне: работа с типографикой, визуальной иерархией и цветом, а также дизайн-паттернами. Опыт создания линейных сценариев на основе задачи. Владение Figma, умение использовать компоненты, работать с библиотеками и плагинами. Умение работать с вектором (рисовать иконки и простые иллюстрации). Понимание основ верстки (чтобы представлять сложность реализации своих решений). Умение работать по сложившимся гайдлайнам. С нами классно работать: Масштабные и значимые задачи — мы строим один из крупнейших e-commerce в стране. Нам не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем команде и даём свободу в принятии решений. Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых. Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга. Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.Похожие вакансии