Обязанности: Разработка и сопровождение решений в конфигурациях 1С:ЗУП. Участие в проектировании архитектуры интеграции между ЗУП, 1C ERP, 1C MDM и внешними системами. Реализация обменов данными, настройка правил конвертации, доработка интеграционных модулей. Разработка отчётных форм, обработок, сервисов и пользовательских интерфейсов. Оптимизация производительности и обеспечение стабильной работы систем. Контроль качества кода и соблюдения стандартов разработки. Участие в проектных совещаниях, разборе требований с аналитиками и консультантами. Подготовка технической документации и инструкций по разработанным решениям. Наставничество младших разработчиков, код-ревью, помощь в решении сложных задач. Зона ответственности: Качество и своевременность разработки по задачам в рамках ЗУП. Надёжность и корректность работы интеграционных решений между системами 1С и внешними ИТ-системами. Соблюдение стандартов корпоративной разработки и архитектурных принципов, согласованных с архитектором 1С. Поддержание и развитие проектной документации. Эффективное взаимодействие с командой аналитиков, консультантов и тестировщиков. Вклад в развитие команды разработчиков: обмен опытом, повышение уровня специалистов Требования: Опыт работы программистом 1С от 5 лет, опыт в роли ведущего разработчика — от 2 лет. Глубокие знания платформы 1С:Предприятие 8.3, включая управляемые формы, регистры, СКД, запросы, механизмы обмена, веб-сервисы, расширения. Практический опыт разработки и сопровождения решений в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Особое внимание уделяется проектированию функционала расчета заработной платы, учета кадров, расчету налогов и взносов. Опыт настройки и поддержки интеграции между различными модулями системы (например, интеграция ЗУП с бухгалтерскими учетами, кадровыми порталами, государственными сервисами отчетности, такими как Пенсионный фонд, ФСС, налоговая служба). Навыки оптимизации производительности системы, улучшения структуры базы данных, ускорения обработки больших объемов данных и устранения узких мест. Навыки работы с SQL и реляционными СУБД (MS SQL/PostgreSQL). Опыт командной разработки: использование систем контроля версий (Git, 1C:EDT, CI/CD-подходы). Умение взаимодействовать с архитекторами 1С, системными аналитиками, консультантами и тестировщиками. Грамотная устная и письменная речь, ответственность, умение аргументировать и отстаивать технические решения. Будет преимуществом Сертификация уровня 1С («Профессионал», «Специалист») по платформам 1С:Предприятие 8.3, конфигурациям 1С:ЗУП, отраслевым стандартам и процессам кадрового администрирования. Опыт участия в комплексных проектах по внедрению и поддержке 1С:ЗУП, включая разработку кастомизированных отчетов, создание автоматизированных рабочих мест сотрудников отдела персонала и бухгалтерии, настройка отчетов для государственных органов. Экспертиза в области аудита производительности и нагрузочного тестирования конфигураций ЗУП, умение настраивать удалённые информационные базы и обеспечивать высокую доступность данных. Продвинутый уровень владения инструментами визуализации данных и бизнес-аналитики в рамках 1С:ЗУП. Способность эффективно вести переговоры с пользователями бизнеса и техниками о потребностях, технических ограничениях и возможных рисках проекта. Условия: Строгое соблюдение ТК РФ. Стабильная, официальная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц). Уровень оклада обсуждается в зависимости от квалификации кандидата; Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; Обучение и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке и после; Компенсация питания; Подключение к программе ДМС со стоматологией после испытательного срока; Социальные гарантии и поддержка компании; Активная корпоративная жизнь: участие в спортивных мероприятиях (турниры, забеги) , проведение выездных корпоративных мероприятиях; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Похожие вакансии