Обязанности:
Задачи Ведение проектов, связанных с цикличными процессами направления компенсаций и проектов внедрения методологических изменений в вознаграждении, в том числе: анализ текущих практик и процессов, выявление узких мест и точек развития проработка запросов на изменение политик и практик компенсации разработка методологических изменений в процессах, связанных с вознаграждением сотрудников и формирование предложений по изменениям моделирование эффекта на бюджет вознаграждения с учетом предлагаемых изменений политик и практик в области компенсаций, их согласование выстраивание процессов, создание баз знаний и инструментов по внедряемым изменениям организация автоматизации вводимых изменений разработка, согласование и контроль таймлайна проектов организация коммуникации и обучения по всем изменениям и цикличным процессам, подготовка коммуникационных материалов для разной ЦА подведение итогов цикличных проектов, их анализ и коммуникация организация сбора ОС по итогам завершения процессов и внедрения изменений в продуктах компенсаций Требования Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда) Успешный опыт самостоятельного управления проектами Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд Опыт работы в компенсациях / вознаграждении сотрудников от 5 лет, в частности ведение больших цикличных процессов Понимание принципов управления вознаграждением Ориентация на внутреннего клиента и отличные навыки аргументации и убеждения, навыки разработки коммуникационных кампаний и презентационных материалов Отличное понимание трендов рынка Мастер в Excel & PowerPoint Мы предлагаем Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный Платформу обучения и развития «Т-Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами Три дополнительных дня отпуска в год Достойную зарплату — обсудим ее на собеседованииПохожие вакансии