HR бизнес аналитик

Обязанности: Сбор и анализ потребностей заказчиков, стейкхолдеров; Создание схем HR бизнес процессов; Формирование, моделирование и написание функциональных и нефункциональных требований к автоматизации HR процессов на базе платформ Websoft HCM, E-staff; Подготовка технического задания для команды разработки; Написание сценариев использования систем; Взаимодействие с администраторами и разработчикам Websoft HCM, внешними подрядчиками, внутренней службой ИТ; Проведение приемо-сдаточных испытаний; Подготовка пользовательских инструкций, инструкций администраторов, инструкций по поддержке и других подобных документов по итогам проекта; Участие в проектах автоматизации подбора персонала, развития карьеры, очного обучения, оценки персонала, индивидуальных планов развития, а также в проектах интеграций платформ Websoft HCM и E-staff со смежными системами. Требования: Опыт работы бизнес аналитиком 1-3 лет; Опыт описания бизнес процессов с использованием нотаций UML/BPMN; Опыт написания функциональных и нефункциональных требований на доработки систем; Опыт написания технических заданий и составления user story, use case; Навык снимать запрос с функции/заказчика и выстраивать коммуникации с кросс-функциональными подразделениями. Будет плюсом: Опыт работы с figma; Прототипирование веб страниц с помощью figma и встроенного в Websoft HCM редактора страниц LPE; Практический опыт в HR; Опыт работы с Websoft HCM. Условия: График работы: гибрид (удаленка/офис м. Проспект Мира); Компенсация оплаты больничного до оклада; ДМС и страхование жизни; Компенсация питания (доплата к окладу или питание в офисе); Компенсация мобильной связи; Участие в конференциях, обучение за счет компании; Постоянно действующие курсы английского языка.