Подсобный рабочий в АХО Службы речного транспорта

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Выполнение подготовительных работ и работ основного профиля (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территории парка Северного речного вокзала; Уборка и поддержание чистоты территории;Выполнение работ по озеленению территории (обрезка деревьев и кустарников, посадка рассады, декоративных растений, стрижка и полив газонов, и т.п.); В летнее время выполнять влажную уборку дорожек, асфальтированных участков, хозяйственных и контейнерных площадок от пыли, мелкого бытового мусора и листьев, производить сбор, транспортировку и загрузку мусора в мусорные контейнеры; В зимнее время осуществлять уборку снега, производить посыпку тротуаров, пешеходных дорожек, хозяйственных и контейнерных площадок противогололедными составами; Осуществление мелких ремонтных работ (покраска, демонтаж и т.д.); Выполнение отдельных поручений руководства. Требования: Образование: не ниже основного общего (8-9 кл.); Знание правил безопасности при выполнении уборочных работ, правил по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; Порядка проведения уборки территории парка; Правил очистки от снега, наледи и сосулек элементов ограждающих конструкций здания. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.