Ведущий менеджер по управлению доходами

Обязанности: Разработка концепций Управления доходами с использованием передовых методов эконометрики и всех данных по ценам, стоимости и поведению потребителей, доступных в компании. Улучшение качества стратегических решений, через изменение способа их принятия, фокусируя компанию на методах, построенных на четких данных и лучших методах Управления доходами. Улучшение концепций Управления доходами в отношении кросс-канальной архитектуры, промо подходов, оптимизации цен, привлекая к разработке Продажи, Маркетинг и убеждаясь в легкости и эффективности внедрения перед передачей концепций в операционную команду Управления доходами. Партнерство с командой Продаж во внедрении изменений цен, условий контрактов, если оно вызвано внедрением концепций, разработанных командой. Лидирование диджитализации и разработки технических инструментов Управления доходами. Приоритизирование задач для разработки концепций Управления доходами. Построение базы знаний Управления доходами, обогащая ее лучшими мировыми практиками PepsiCo. Постоянное улучшение навыков Управления доходами в компании через проведение тренингов и применение лучших мировых практик в работе. ​​​​​​​ Требования: Опыт работы в области финансов, Sales, RGM от 5 лет в роли менеджера. Профильное высшее образование в области экономики/эконометрики/статистики/математики. Английский: Intermediate/Upper Intermediate. Опыт работы с ценообразованием, выстраиванием кросс-канальных коридоров приветствуется. Сильные аналитические способности, опыт самостоятельного создания инструментов, формулирования подходов к аналитике, поиск решений. Опыт автоматизации процессов аналитики данных. Знание в области ML/Data Science, навыки Python является преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; гибридный график (офис/home office). Стабильная заработная плата. Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья. Изучение иностранных языков за счет компании. Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.