Ведущий инженер-конструктор (главный специалист)

Обязанности: Разрабатывать конструкторскую документацию на оптико-электронные системы, оптико-локационные станции и другие приборы и системы, предназначенные для воздушного и наземного применения, на изделия средней и повышенной сложности, используя средства автоматизации проектирования, обеспечивать соответствие изделий техническим заданиям, стандартам, требованиям наиболее экономичной технологии производства, использовать в проектах стандартизированных и унифицированных деталей и сборочных. Разрабатывать РКД на аппаратуру для обеспечения испытаний, мобильные и стационарные измерительные комплексы, средства технологического обеспечения. Знать системы и методы проектирования. Знать принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологии их производства. Разрабатывать, оформлять и согласовывать конструкторскую документацию в соответствии с требованиями стандартов, ГОСТ, ЕСКД и других нормативно-технических документов. Участвовать в сборке, монтаже и испытаниях опытных образцов, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий. Осуществлять авторский надзор за соблюдением требований конструкторской документации при изготовлении изделий. Организовывать и контролировать работу вверенной рабочей группы конструкторов по разработке и оформлению конструкторской документации на разрабатываемое изделие. Соблюдать конфиденциальность при использовании сведений, составляющих коммерческую тайну. Требования: Опыт работы ведущим инженером в машиностроении от 5 лет; Знание Компас 3D Условия: Официальное трудоустройство, белая зарплата. Отсрочка от частичной мобилизации. Непосредственное участие в выполнении государственного оборонного заказа для оборонно-промышленного комплекса РФ. Офис в Москве возле станции метро и МЦД Текстильщики. Волгоградский проспект, 43 к3 Полная занятость. График работы – понедельник-пятница, 40 часов в неделю. Стандартный график присутствия – с 9 до 18 (1 час на обед) – при согласовании может быть гибко подстроен под сотрудника. Возможность сформировать комфортную рабочую среду для длительного сотрудничества. Широкие возможности для проявления личных профессиональных качеств, шанс повлиять не только на успешность, но и направление развития компании. План индивидуального развития, который позволит сотруднику продолжить развивать профессиональные навыки и поддерживать интерес к работе даже после освоения базовых необходимых для работы знаний.