Обязанности: Организация полного цикла подбора; Руководство командой рекрутеров: планирование, постановка целей, контроль исполнения (5+ человек); Формирование и оптимизация воронки подбора, разработка аналитики и метрик эффективности; Создание и внедрение регламентов, шаблонов, скриптов и стандартов подбора; Адаптация и развитие новых сотрудников в отделе подбора; Анализ и внедрение новых каналов привлечения кандидатов; Подготовка отчетности и презентация решений руководству. Требования: Успешный опыт организации точечного подбора (обязательно) от 3 лет; Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы (5+ человек); Отличное знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала; Навыки системного анализа, планирования, приоритизации задач; Развитые коммуникативные и лидерские качества; Ориентация на результат и готовность развиваться в направлении руководителя рекрутмента; Опыт работы в медицине или кадровом агентстве будет преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Обязательное посещение офиса 5/2, с 9:00-18:00; Конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы); Работа в стабильной клинике с современным оборудованием; Развитый социально-корпоративный пакет от Группы Гута. 📩 Для отклика: Отправьте короткое сопроводительные письмо с кодовым словом «ГУТА», указав: число рекрутеров в подчинении; среднее количество вакансий в работе отдела подбора; ключевые достижения в подборе.
Похожие вакансии
Начальник отдела подбора и адаптации персонала
От 222 000 руб.
Москва
Счетная палата Российской Федерации
Заместитель начальника отдела подбора и адаптации персонала
От 200 000 до 230 000 руб.
Москва
Велесстрой