Экономист по труду и заработной плате

АО "Научно-исследовательский институт полупродуктов и красителей" (АО НИОПИК)- является ведущим предприятием в области химии и технологии тонкого органического синтеза России. Мы производим фоторезисты и проявители для микроэлектроники, фармсубстанции, дезинфицирующие средства и другую химию. В настоящее время предприятие находится на стадии активного роста, развития и модернизации. В связи с развитием в департамент экономики и финансов ищем ЭКОНОМИСТА по труду и заработной плате. Обязанности: Ведение организационной структуры и штатного расписания. Формирование бюджета ФОТ (год, квартал, месяц), прогноз расходов, установление лимитов по заработной плате для подразделений предприятия. Анализ эффективности затрат на персонал, производительности труда. Подготовка аналитической отчетности по труду и заработной плате. Проведение план-фактного и факторного анализа ФЗП. Разработка и документационное оформление рациональных режимов работы, графиков работы и графиков сменности. Контроль за их соблюдением. Нормирование производственно-технологических процессов, анализ качества норм и их актуализация. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала. Расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей. Расчет затрат на оплату труда рабочих по сметным и договорным ценам. Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему. Расчет целевых и фактических значений ключевых показателей эффективности (производительности) труда персонала с целью определения размеров стимулирующих выплат (по основным и дополнительным системам премирования) с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения. Участи в автоматизация отчетности по затратам на персонал в 1С ЗУП, Excel; Разработка и внедрение ЛНА, мониторинг изменений в соответствии с законодательством. Формирование предложений по совершенствованию действующих ЛНА в области организации и оплаты труда (в том числе по системам материальной и нематериальной мотивации). Консультационная поддержка руководителей и персонала по применению системы оплаты труда и материального стимулирования. Требования: Высшее профильное образование (экономика трада - как преимущество); Опыт работы в крупных производственно-торговых компаниях в ОТиЗ/ экономики труда; Навыки разработки и применения методов нормирования труда, определения норм труда, расценок, анализирования затрат рабочего времени; Знание различных систем оплаты труда, принципов финансового учёта и отчётности для контроля затрат; Знание 1С (ЗУП и ERP), продвинутый уровень Exсel (сложные формулы, сводные таблицы), Word. Условия: Работа в стабильной компании с многолетней историей; Официальное оформление по ТК РФ; 5-дневная рабочая неделя - с 08.00 до 16.30; ДМС - после испытательного срока; Место работы: г. Долгопрудный (ст.МЦД Новодачная- 5 минут пешком, от м. Алтуфьево 15 мин. общественным транспортом, от ст.метро Физтех - 10 минут автобусом); Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.