Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности: Организация и контроль всех HR-процессов компании; ( 1500 человек). Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва; Анализ и планирование численности; Повышение производительности труда на предприятии; Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала; Анализ причин и снижение уровня текучести персонала, повышения его вовлеченности; Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства; Построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей; Проведение аттестаций, оценки персонала; Формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ; Взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы; Требования: Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется; Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, ОТиЗ, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и т.п.) Аналогичный опыт работы в нефтегазовых, промышленных компаниях - не менее 7-ми лет, опыт руководящей работы обязателен; -Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности; Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности Релокация: г. Хабаровск Условия: Работа в крупной стабильной компании; ( г. Хабаровск) Соблюдение всех гарантий ТК РФ; График работы: 5/2; Место работы: г. Хабаровск Релокационный пакет (проезд, аренда недвижимости); Корпоративная мобильная связь, ДМС.