Обязанности:
В связи с развитием бизнеса мы ищем Talent Acquisition Manager в нашу HR команду. Задачи: Составление профиля кандидата, описания вакансий и их размещение на различных площадках; Поиск кандидатов, в том числе и международный, проведение интервью с соискателями; Закрытие вакансий в установленные сроки; Ведение базы кандидатов, регулярная отчетность о результатах работы; Онбординг новых сотрудников, сопровождение процесса оффбординга; Участие в различных HR проектах. Мы ожидаем: Опыт в рекрутменте не менее 3-х лет; Практический опыт закрытия международных вакансий; Знание различных инструментов и каналов подбора персонала, опыт поиска кандидатов в LinkedIn; Отличные коммуникативные навыки, гибкость мышления и внимание к деталям; Свободное владение английским языком. Мы предлагаем: Все по ТК и даже больше - дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа; Гибридный формат работы (офис/удаленка); Ноутбуки для комфортной работы из дома; Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками; ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; Частичная компенсация фитнес-абонемента; Обучающие курсы, тренинги и конференции; Скидка на изучение английского языка в SkyEng; Эффективная программа адаптации для новых сотрудников; Корпоративы и тимбилдинги.Похожие вакансии