Специалист по кадровому администрированию

Компания "НПС Скоростные технологии" (НПС СТ) – международный инжиниринговый центр полного цикла, созданный на базе центра разработок и внедрения новых технологий транспортной инфраструктуры. Основные направления деятельности: комплексная разработка продуктов и систем, патентование, проектирование и расчеты, сертификация, производство, контроль монтажа и настройка пути. Компания занимается проектированием, поиском и омологацией передовых технических решений для транспортной инфраструктуры. Все мировые решения адаптируются под условия эксплуатации в РФ. НПС СТ - это компания с развитой международной сетью и доступом к передовым технологиям, успешно реализует проекты за счёт привлечения ведущих мировых экспертов на каждом этапе сотрудничества. Приглашаем на работу Ведущего специалиста по кадровому администрированию. Основные направления работы: ведение КДП и воинского учета в компании численностью до 100 чел. Обязанности: Разработка и внедрение ЛНА (Положения, ДИ, Регламенты); Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, больничные листы, переводы, увольнения, командировки) в соответствии с трудовым законодательством; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Формирование и отправка регламентированной отчётности по кадрам в госорганы (ПФР, ФСС); Составление и ведение графика отпусков; Ведение личных дел сотрудников, учёт трудовых книжек, ведение журналов; Ведение табеля учета рабочего времени (проверка табелей перед начислением аванса и заработной платы); Ведение штатного расписания, внесение изменений; Выдача справок с места работы и подготовка копий кадровых документов по запросу; Полное ведение воинского учета: контроль наличия и подлинности военных билетов у сотрудников (временных удостоверений, справок, выданных вместо военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу); заполнение личных карточек работников (форма № 10); направление в военный комиссариат сведений о принятых на работу и уволенных с работы сотрудниках, пребывающих в запасе, а также об изменениях их данных воинского учета; подготовка и направление в военные комиссариаты установленной отчетности; сверка сведений о воинском учете работников; Архивирование кадровых документов; Работа в программе 1С ЗУП 8.3; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве; Участие в других проектах HR подразделения. Требования: Высшее образование; Опыт самостоятельного ведения КДП от 3х лет в небольших компаниях (численность до 200 чел.), как преимущество - опыт в производственных, строительных, инжиниринговых компаниях; Обязателен опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов (Положения, Регламенты, ПВТР, должностные инструкции); Уверенные знания расчетов отпусков, больничных, среднего заработка; Отличное знание трудового законодательства и навыки применения; Опыт в сдаче отчетности в ФСС; Уверенное владение 1С ЗУП 8.3; Отслеживание актуальных изменений в трудовом законодательстве; Высокий уровень коммуникаций, ответственность, внимательность, педантичность, клиентоориентированный подход, презентабельный внешний вид. Условия: Комфортабельный офис в БЦ "Северная Башня" (м. Москва-Сити, м. Деловой Центр); Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Высокий уровень заработной платы, премия по итогам года; График работы 5\2 09:00-18:00, в пятницу 09.00-16:45; Расширенная программа ДМС, включая родственников; Корпоративные скидки и льготы на занятия спортом (World Class, XFit и др.), изучение английского языка; Возможность профессионального развития и продвижения.