Инженер- исследователь цифровых модулей 2 категории

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет. Обязанности: Разработка цифровых модулей энергозависимой и энергонезависимой памяти; Участие в разработке схемотехнических решений модулей памяти; Разработка технической документации на разработанные модули и устройства, согласно ЕСКД: схемы (Э3.Э5), перечни, спецификации, чертежи (желательно). Участие в разработке текстовых документов (РЭ, ТУ, ПС и др.), программ и методик испытаний (ПМ); Трассировка многослойных печатных плат и подготовка Gerber-файлов для заказа; Требования: Высшее инженерно-техническое образование; Умение читать электрические схемы, владение САПР: Altium Designer, Micro-cap; Опыт работы с программами компьютерного моделирования, навыки программирования приветствуются; Владение лабораторным оборудованием (осциллографом, логическим анализатором, анализатором спектра и др.); Знание и понимание структуры и принципов работы цифровых устройств; Знание нормативной документации в области проектирования устройств РЭА (ЕСКД, ЕСПД, и т.л.); Знание ПК в объеме уверенного пользования офисными программами, графическими программами для разработки конструкторской документации (AutoCad, Solid Works и др.); Для выпускников ВУЗов без опыта работы: специализация в области проектирования радиоэлектронных средств или в смежных областях. В резюме просьба указать специализацию и тему дипломной работы. Условия: Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет; официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы; полностью белую конкурентную заработанную плату; хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов; возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура); социальные поддерживающие программы для работников; социальный пакет (после прохождения испытательного срока).