Руководитель ИТ - проектов (заказная разработка ПО)

"Инфосистемы Джет" — инновационная ИТ-компания, работающая на рынке более 30 лет. Мы входим в ТОП-10 крупнейших поставщиков ИТ-услуг России. В нашем штате работают 2000 специалистов самых разных направлений. Своим сотрудникам мы предлагаем бесценный практический опыт, в том числе — доступ к десятку демолабораторий, свободу развития и разнообразие ИТ-проектов, которые мы делаем для крупного бизнеса. В аккредитованную ИТ-компанию ищем энергичного Менеджера проектов с опытом работы в коммерческой заказной разработке ПО для участия в интересных проектах. Обязанности: Ответственность за успех проекта заказной разработки ПО; Операционное управление проектом создания и развития информационной системы; Управление требованиями и ожиданиями Заказчика; Управление внешними и внутренними коммуникациями (Заказчик – Команда – Смежные подразделения); Разработка, исполнение и своевременная актуализация плана проекта, управления сроками реализации проекта; Мониторинг и контроль выполнения проектных задач, управление бюджетом проекта; Идентификация рисков, решение возможных проектных проблем; Обеспечение проектного документооборота, включая отчетную документацию, актуализация информации во внутренних информационных системах; Подготовка, анализ, предоставление отчётности и презентационных материалов о статусе реализации проекта; Участие в прейсейлах. Требования: Опыт работы в ИТ проектах коммерческой разработки и внедрения заказного ПО в роли руководителя проектов от 3х лет; Опыт работы в проектах по заказной разработке полного цикла; Знание жизненного цикла ПО, Agile практик; Опыт управления полнофункциональной командой от 10 человек; Наличие технического бэкграунда (опыт работы аналитиком или разработчиком будет преимуществом); Системное мышление, способность работать в режиме многозадачности, вести несколько проектов одновременно, высокий уровень SoftSkills, нацеленность на результат, умение правильно расставлять приоритеты; Уверенное использование MS Project, Confluence, Jira или аналогов. Мы предлагаем: Оформление в штат по ТК РФ; Аккредитованная ИТ-компания. На рынке мы уже 33 года, постоянно развиваемся и не планируем останавливаться; Обычно мы работаем с 10:00 до 18:30, но готовы обсудить удобное начало дня (в зависимости от должности). После успешного прохождения испытательного срока можно работать по гибридному формату, 2 дня из дома; Гибкий социальный пакет после испытательного срока. На выбор между ДМС, чек-апом, компенсацией фитнеса и изучением английского языка. С 1 дня компенсируем до 100% оклада 10 рабочих дней больничного в год + 10 доп. дней оплачиваемого «внутреннего» больничного; Возможность вертикального/горизонтального роста и обмена опытом. Регулярные обучения, курсы и сертификации за счёт компании; Участие в проектах для крупнейших компаний России с реальным экономическим эффектом; Предоставим всю необходимую технику для комфортной работы: ноутбук, планшет, телефон и тд.; Удобное расположение. В пешей доступности от м. Савёловская, рядом 2 автопарковки и велопарковка; Комфорт в офисе. Нам важно, чтобы тебе было комфортно, поэтому: тренажерный зал с инструкторами, массажист и массажные кресла, мед. кабинет, корпоративная библиотека, кафе/кофейни, акустические капсулы, лаунж-зоны и живые рыбки. Фиксированное место для твоей работы и коворкинги для тех, кому так привычнее; Совместные активности. Бег, мото-, велоспорт, волейбол, баскетбол, йога, горные лыжи, сноуборд, пинг-понг, футбол или просто PlayStation. Художественные практикумы, киберспортивные турниры, экскурсии по городу. И, конечно, самые крутые корпоративы; Корпоративные скидки на всё, что можно оплатить онлайн: от электроники до салонов красоты, от ресторанов до авиабилетов; Забота о тебе и твоих близких. Соц. поддержка в сложные жизненные периоды, масштабные выездные мероприятия для сотрудников и их семей и круглосуточные медицинские консультации (очно и онлайн); Команда и атмосфера. Люди, которые любят своё дело. Мы про поддержку, взаимопомощь, «культуру плеча» и профессиональное комьюнити; О нашем деле. Оцениваем не по времени, а по результату и делаем проекты, которые другим кажутся невозможными.