Ведущий экономист отдела труда и заработной платы

Обязанности: Проведение анализа выполняемых объемов работ (функций, процессов, операций) с целью определения их полноты( с выявлением дублирования или пересечения) и эффективности; Визуализация организационной структуры основных подразделений организации и связей между ними с распределением процессов, функций. Анализ и оценка стоимости изменений организационных структур; Определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей; Формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда; Регламентация, методическое сопровождение процесса формирования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций персонала; Автоматизация процессов по изменению структуры, штатного расписания и последующее внедрение. Требования: Высшее образование (экономическое); Опыт работы не менее 5-ти лет на производственных предприятиях по направлению C&B; Продвинутый пользователь Excel ; Знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул; Умение работать со сводными таблицами, Visio, 1C:ЗУП; Знание справочно-правовых систем, знание принципов построения организационных структур и ведения штатного расписания; Опыт работы с грейдами, моделирования, описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов (желательно). Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт-9.00 до 16.45; "Белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; 13-я заработная плата; Активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования); Развитая спортивная инфраструктура и тренеры по различным видам спорта на предприятии; Медицина и питание на территории предприятия; Частичная компенсация затрат на детский отдых; Материальная помощь и оплачиваемый отпуск при значимых жизненных ситуациях.