Координатор направления инвестиционного планирования

Обязанности: Разработка/анализ обоснований инвестиционных проектов для включения в государственные программы; Анализ/формирование обоснований инвестиционных планов; Разработка/актуализация инвестиционной программы, защита её в вышестоящих организациях, в том числе в соответствии с методическими рекомендациями Государственной корпорации "Ростех"; Расчёт показателей экономической эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, PP, DPP). Анализ/формирование заключений. Сбор, обработка, анализ и свод экономической, финансовой и других видов отчётности по инвестиционной программе; Разработка/корректировка нормативных правовых актов в рамках реализации проектов с привлечением финансирования из средств федерального бюджета; Разработка долгосрочной стратегии/программы деятельности компании в части инвестиционного планирования; Подготовка материалов для проведения инвестиционного комитета. Требования: Высшее техническое/экономическое образование; Опыт работы от 3 лет (опыт работы в организациях под управлением ГК "Ростех" преимущественно); Уверенный пользователь MS Office, 1С Документооборот, АС ФЗД (преимущественно); Знание основ инвестиционного моделирования, методов расчета стоимости объектов капитального строительства в ценах соответствующих лет; Опыт подготовки презентационных и аналитических материалов; Соответствие требованиям 3 формы допуска к гос. тайне. Условия: Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех; Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам года; Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования; Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская); Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску; Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.