Обязанности:
Уважаемые соискатели, давайте знакомиться! Я HRD Компании "ГУМИЧ", которая занимается разработкой роботизированных технологических комплексов и информационных продуктов на базе нейросетей. Мы объединили в себе IT-технологии и реальное "живое" производство роботов. Наша команда разработчиков и конструкторов работает непосредственно с "железом", учит роботов выполнять заданные программистами алгоритмы, реализовывает самые смелые идеи и вносит весомый вклад в развитие прогрессивных машин.В настоящий момент Компания находится в стадии активного роста. Нам требуется руководитель отдела подбора персонала – активный, коммуникабельный, понимающий ценность каждого сотрудника. Мы знаем, как непросто на рынке труда находить бриллиантики и алмазики и готовы это ценить.Обращаем внимание, вакансия подразумевает работу в офисе. Что нужно делать (обязанности): Главная задача — подхватить и усилить подбор персонала. У нас прекрасная команда менеджеров, которыми нужно управлять, наставлять, помогать. Детализируем задачи: - Контроль соблюдения плана найма, размещения вакансий на работных сайтах, обработки откликов, холодного поиска и др. - Участие в составлении бюджета (аналитика рынка зарплат), контроль исполнения в части ФОТ; - Разработка/изменение систем материальной и нематериальной мотивации; Разработка карт КПЭ; - Разработка и контроль соблюдения регламентов (в части корпоративной политики); - Ведение организационной структуры; - Организация аттестации персонала;- Организация оценки и кадрового резерва;- Организация внутреннего и внешнего обучения персонала: - Проведение интервью с кандидатами на ТОП-позиции (ЗУМ, оффлайн); - Контроль/согласование предложений для кандидатов (офферов); - Контроль организации рабочих мест для новичков, встреча в первый рабочий день; - Организация поздравлений с днем рождения/активностей с персоналом. Требования: - Образование высшее; -Опыт работы по указанным обязанностям от 3-х; - Опыт работы в производственных/технических компаниях; - Умение быстро решать поставленные задачи; - Отсутствие барьеров в коммуникации. Личностные качества: Максимально объективное мышление; Самостоятельность/автономность; Отличные коммуникативные навыки; Умение бесконфликтно добиваться выполнения поставленных задач; Стрессоустойчивость; Порядочность; Высокий уровень лабильности (предложим пройти 5-минутный тест, оффлайн) Готовность к высокой интенсивности работы; Условия работы: Уютный офис рядом с метро Нагатинская; График 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня; Достойный уровень вознаграждения (уровень оплаты обсуждается на собеседовании); Перспектива профессионального роста; Участие в востребованных инновационных проектах; Оформление по Трудовому Кодексу РФ; Работа в дружном коллективе с высокой технической экспертизой; Премирование за успешные проекты; Дополнительное мед.обслуживание; Лояльное руководство; Творческая среда и возможность самореализации; Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;)Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы, Крымская
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Руководитель отдела подбора персонала
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы, Крымская
PATRIOT
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы, Крымская
Гранд
Руководитель отдела подбора персонала
От 180 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы, Крымская
HR-Daily
Руководитель отдела подбора персонала
От 170 000 до 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы, Крымская
Maison DELLOS
Руководитель отдела подбора персонала
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы, Крымская
МЯСНОЙ ДОМ БОРОДИНА