Наш клиент - один из самых перспективных брендов на рынке табачных изделий, кальянных смесей. Группа компаний: оптовая торговля ( топ 3 на рынке дистрибьюции кальянных табаков РФ). Численность компании - 230 сотрудников. Корпоративная культура компании - про людей. Место работы: метро Преображенская площадь ( 5 минут пешком). Обязанности: Опыт руководства коллективом рекрутеров.( 3 сотрудника). Опыт личного поиска и подбора персонала руководящего и линейного Знание и применение проективных методик при проведении собеседований Знание рынка массового подбора персонала (в первую очередь водители, кладовщики, IT специалисты, торговые представители). Имеется ввиду – знание, где искать, как искать, особенности каждой категории сотрудников. Знание и умение использовать телеграмм каналы, местные/региональные информканалы (есть примеры эффективного использования). Умение и опыт использования профильных КА. Умение считать показатели эффективности подбора. Опыт адаптации сотрудников (планы адаптации, контроль прохождения И.С.). Опыт написания и защиты бюджета на подбор (работа с КА, расходы на телеграмм-каналы, расходы на поиск через HH, в т.ч. закрытые вакансии, и т.д.). Опыт прямого поиска – как плюс Опыт работы с руководством и акционерами – как плюс Ведение ФОТ подразделения Анализ рынка труда. Обеспечения функционирования систем управления вознаграждением и результативностью сотрудников. Совместно с отделом маркетинга разработка концепции по формированию корпоративной культуры, сбор материалов для развития каналов внутрикорпоративной коммуникации – сайт, мессенджеры, рассылки. Корпоративный дайджест. Разработка HR бренда для внутреннего и внешнего продвижения. Лидирование проведения опросов и исследований среди сотрудников ( сбор обратной связи, выявление сотрудников в зоне риска). Требования: высшее образование в области HR или психологии опыт работы Руководителем отдела подбора персонала от трех лет в области торговой компании. Желательно опыт работы в западном менджменте. Умение работать с большим объемом информации в многозадачном режиме Высокий профессионализм, ответственность, коммуникабельности Условия: Подчинение Директору по персоналу компании. Заработная плата: 180 000 -200000 рублей (мес.) ( после вычета налогов)+ KPI Регулярные выплата з/п в установленные сроки в соответствии с ТК РФ. Официальное трудоустройство График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00 Испытательный срок 3 месяцев ОФИС-метро Преображенская площадь, 5 минут пешком.