Главный механик

Наш клиент крупная компания с международным именем находится в поисках Главного механика на площадку в Карелии (туристическая зона — один из самых красивых регионов России). Обязанности: Организация и контроль выполнения оперативных и плановых ремонтных работ, наладки оборудования. Контроль за правильной эксплуатацией производственного оборудования. Обеспечение организации подготовки к ремонтным работам. Организация и контроль исполнения требований охраны труда при реализации проектов и выполняемых работ. Составление заявок на приобретение запасных частей, расходных материалов, разработка и соблюдение стратегии по поддержанию запаса запасных частей и резервного оборудования. Анализ причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования. Взаимодействие с подрядными организациями, обеспечение организации безопасных работ. Организация эффективной команды для обеспечения безаварийной работы производства. Обеспечение дисциплины в своем подразделении и организация порядка на вверренном участке. Внедрение и сопровождение проектов необходимых для поддержания и улучшения работы производства. Постоянный анализ эффективности выполняемой работы, совершенствование структуры управления работами по управлению механической службой. Организация обучения, инструктаж и контроль за работой персонала. Организация и контроль исполнения требований охраны труда механической службы. Организация и контроль обеспечения безопасной эксплуатации и исправного состояния опасных производственных объектов. Требования: Высшее техническое образование (желательно механик, инженер-механик). Опыт работы на производстве от 3 лет (руководящая должность). Знание инструментов повышения безопасности на производстве: изоляция опасной энергии, анализ безопасной работы, прогнозирование риско. Опыт взаимодействия с подрядными организациями. Владение Microsoft Office (Excel, Power Point), Autocad. Владение английским языком от Pre-Intermediate (желательно). Знания в области охраны труда и промышленной безопасности. Условия: Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие). Возможности профессионального и карьерного роста, участие в масштабных проектах. Обучение и развитие (практика английского языка в языковой школе, обучение в производственной академии и другие тренинги). Наставник на время адаптации на новом месте. Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Добровольное медицинское страхование, страхование жизни. Компенсация питания. Выдача продукции компании. Корпоративный мобильный ноутбук и телефон.