Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка; Самостоятельно определение способа привлечения персонала; Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования; Сопровождение процесса согласования кандидата до приема на работу; Взаимодействие с заказчиками: составление и корректировка заявок на подбор, формирование профилей кандидатов; Своевременное закрытие вакансий; Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока; Анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат); Работа с информаторами из других компаний; Ведение отчетности. Требования: Успешный опыт работы по профилю от 2-х лет в желательно в крупных компаниях; Опыт оперативного закрытия одновременно нескольких вакансий различной сложности (линейный и управленческий персонал); Опыт проведения проектов: традиционный рекрутинг, массовый подбор. Знание и успешное применение различных технологий поиска, подбора и оценки персонала; ПК - уверенный пользователь всех актуальных приложений; Презентационные и коммуникативные навыки, аналитические способности, умение принимать решения; Высокая работоспособность, умение работать в команде и самостоятельно, убедительность, системность, результативность Активность, инициативность, высокая самоорганизация, ответственность, желание развиваться в HRM. Условия: Место работы - г. Фрязино, ул. Вокзальная, 6А; График работы: 5/2 с 9:00-18:00 (редкие задержки при крайней необходимости); Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; Возможность карьерного и профессионального роста; Работа в команде профессионалов!