Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Работать с медиа и контент планом; Работать с бюджетом; Организовывать систему внутренней коммуникации Компании; Организовывать мероприятия по повышению мотивации и лояльности сотрудников и участвовать в их реализации; Планировать, организовывать и принимать участие в корпоративных мероприятиях, конкурсах; Принимать участие в разработке стратегии и проектах по нематериальной мотивации сотрудников; Разрабатывать и принимать участие в мотивировании персонала на достижение целей Компании; Анализировать данные по каждому блоку своей работы и готовить план мероприятий по улучшению результатов своей деятельности; Вести аналитику и отслеживать показатели в корпоративных группах в ВК; Проводить работу по улучшению бренда работодателя на сайтах с отзывами о работодателе; Проводить работу с сайтами по поиску кандидатов: Разрабатывать макеты и/или готовит техническое задание контрагенту для выполнения визуального оформления в зоне своей ответственности (рекламные макеты на работных сайтах, автомобилях, магазинах, билбордах и др.). Наши ожидания: Аналогичный опыт работы в должности от 2-х лет (ритейл - как преимущество); Высшее законченное образование (маркетинг, журналистика, hr). Доп. образование в сфере комьюнити / дизайна - будет преимуществом; Хороший уровень владения: Adobe Lightroom, Adobe Photoshop, PowerPoint, Figma, Canva;. Понимание современных hr трендов на текущий момент (ситуативный маркетинг); Владение маркетинговыми инструментами для развития бренда; Наличие кейсов имиджевых проектов, которые помогли укрепить знание или лояльность - как преимущество; Умение управлять вовлеченностью персонала ("зажечь" сотрудников и вовлечь в процессы Компании); Активная, позитивная, дружелюбная жизненная позиция :)Что мы предлагаем: Работа в крупной стабильной и развивающейся компании; Комфортабельный офис класс "А" в БЦ «Меркурий Сити Тауэр», Москва Сити; Официальное трудоустройство и «белая» зарплата; График работы: 5/2, с 09:00 - 18:00 , сб., вс. выходной; Формат работы - обсуждается. Возможен: гибрид, удаленнно; Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные); Подарки на НГ всем детям сотрудников Компании; Корпоративные мероприятия; Зарплатная карта Alfa Only с возможностью посещения бизнес - залов и поддержкой персонального менеджера.