Менеджер по кадровому делопроизводству

Связи с расширением бизнеса ищем себе в команду Менеджер по кадровому делопроизводству. Вам предстоит сопровождать кадровое делопроизводство организации с общей численностью 250+ человек. Обеспечивать соблюдение законодательства и обязательных норм в области кадрового учета. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, контроль и ведение отпусков, больничных и других форм отсутствия, а также ведение личных дел сотрудников, работа со штатным расписанием. Сдача отчетности; Консультирование сотрудников: предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов компании; Соблюдение законодательства: контроль за выполнением всех обязательных норм и требований в области кадрового учета, регулярный мониторинг изменений в трудовом законодательстве. Требования: Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет с численностью от 200 человек промышленные или строительные компании; Уверенные знания трудового законодательства РФ и нормативных актов; Опыт работы в 1С: ЗУП и КОНТУР; Опыт работы с сотрудниками РКС и МКС; Опыт сдачи отчетности и взаимодействия с государственными органами; Высокий уровень внимательности к деталям, организованность и способность работать в динамичной среде; Отличные коммуникативные навыки. Условия: Работа в дружном, молодом и сплоченном коллективе; Белые своевременные выплаты, официальное трудоустройство по ТК РФ; Доход обсуждаем с успешным кандидатом; 3 бесплатные психологические консультации в год; ДМС после исп. срока; Кафетерий льгот после 6 месяцев работы; Возможность выбора графика работы: с 9:00 до 18:00 / с 8:00 до 17.00; Офис в 15 минутах от метро Бауманская. Присоединяйтесь к команде профессионалов!