Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы подразделений на вверенной территории; Управление персоналом вверенного регионов (контроль за соблюдением требований стандартов дисциплины, включая кадровую); Контроль за процессами подбора персонала, качества адаптации сотрудников, качества работы по повышению квалификации; Управление доходной и расходной частью бюджета вверенного региона; Формирование планов продаж в разрезе территорий, клиентов; Формирование штатного расписания с учётом выставленных ЦО нормативов; Формирование и защита планов развития вверенного региона; Планирование и управление товарной массой (ассортимент, остатки, цены, активности конкурентов); Выполнение планов, развитие клиентской сети на вверенной территории; Организация планерок с подчиненными, выставление планов на еженедельной основе, мотивация сотрудников; Участие в комитете по работе с ДЗ по вверенной территории; Участие в ведении сложных переговоров/сделок/клиентов (ВИП-клиенты); Согласование изменения условий отгрузки по всем клиентам вверенной территории; Формирование предложение по изменению стандартов работы компании с учётом проведённых мониторингов конкурентной среды. Требования: Успешный опыт управления продажами на B2B рынке более 3-х лет; Эффективный опыт управления командой на территории Казахстана; Опыт создания структуры продаж, построение бизнес-процессов; Опыт ведения переговоров на различных уровнях и личных продаж; Отличное владение технологиями ведения эффективных переговоров и навыками продаж; Готовность к командировкам. Условия: Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ; Достойный уровень оплаты труда (фикс + KPI); Релокационный пакет (обсуждается при собеседовании); Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные, амбициозные проекты; Качественный продукт.
Похожие вакансии